search
top
Currently Browsing: Luật Doanh Nghiệp

Các bước thành lập doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp

Luật doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn hiện nay hướng dẫn chi tiết và đầy đủ về điều kiện thành lập và bộ hồ sơ để thành lập một doanh nghiệp. Mỗi một mô hình doanh nghiệp khác nhau lại cần những thủ tục pháp lý khác nhau để có thể đi vào hoạt động. Luật doanh nghiệp năm 2014 Lưu ý khi thành lập công ty theo luật doanh nghiệp Khi thành lập công ty thì không phải ai cũng có thể tham gia hoạt động kinh... read more

Những bí quyết cần nắm vững để giảm rủi ro từ cho vay ngang hàng

Cho vay ngang hàng là một hình thức cho vay mà trong đó cho phép người vay và người cho vay không cần sử dụng một đơn vị trung gian nào. Nghĩa là với hình thức cho vay này, thì loại bỏ người trung gian ra khỏi quy trình vay. Chính vì thế mà theo các chuyên gia thì hình thức cho vay này ẩn chứa nhiều rủi ro và nguy cơ lớn. Bài viết sau đây sẽ là bí quyết để giảm rủi ro cho vay từ hình thức này. Cần có hành... read more

Luật công ty Hợp danh mới nhất 

Luật doanh nghiệp 2014 quy định về công ty hợp danh là một loại hình trong 5 loại hình doanh nghiệp được phép thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Trong Luật doanh nghiệp có quy định về thực hiện việc góp vốn, tài sản góp vốn, cơ cấu quản lý, quyền và nghĩa vụ của các thành viên góp vốn, thành viên hợp danh. Quy định về tài sản công ty, việc điều hành công ty hợp danh. Dưới đây là thông tin chi tiết về... read more

Tìm hiểu về luật phá sản ngân hàng mới nhất

Luật phá sản ngân hàng không xa lạ ở các quốc gia phát triển, và đã có các trường hợp điển hình cho ngân hàng phá sản. Ở Việt Nam điều này còn khá mới và có thể gây hoang mang cho những người gửi tiền. Luật phá sản ngân hàng đã chính thức có hiệu lực từ ngày 15/01/2018. Vậy người tiêu dùng và cả ngân hàng đều cần trang bị cho mình những phương án giải quyết riêng nếu tình trạng đó xảy ra. Nhưng, bạn đã... read more

Doanh Nghiệp Bị Ảnh Hưởng Thế Nào Khi Luật BHXH Sửa Đổi ?

Luật BHXH sửa đổi nhằm đảm bảo bình đẳng giữa các khu vực có quan hệ lao động với nhau. Nguyên tắc là khu vực có quan hệ lao động phải chia lương bình quân cho cả giai đoạn. Theo đó, những doanh nghiệp thuộc đối tượng điều chỉnh phải chia lương bình quân cho thời kỳ khu vực nhà nước và chia bình quân cho thời kỳ chuyển sang doanh nghiệp cổ phần hóa hoặc chuyển sang khu vực có quan hệ lao động mới. Trước... read more

« Previous Entries

top