search
top
Currently Browsing: Luật Lao Động

Những điểm mới về tiền lương trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Dự thảo Bộ luật Luật Lao động đang được lấy ý kiến, trong đó có nhiều quy định mới về tiền lương: “Lương tối thiểu vùng được xây dựng trên 5 căn cứ, hoán đổi tiêu chí nhu cầu sống tối thiểu, bóc tách các khoản khi trả lương, trả lương cho người được uỷ quyền hợp pháp…”. 5 tiêu chí mới xác định, điều chỉnh lương tối thiểu Về mức lương tối thiểu: Khoản 1 Điều 91 của Bộ luật Lao động hiện hành quy định: mức... read more

Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi): Tăng tuổi nghỉ hưu 60 với nữ, 62 với nam

Sáng 20.11, với 435/453 đại biểu sở hữu mặt tán thành (chiếm 90,06% số đại biểu), Quốc hội đã Nguồn tin bộ luật Lao động sửa đổi. Thông tin đây, tuổi nghỉ hưu dự định tăng từ năm 2021. Tường trình tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo luật, Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội Nguyễn Thúy Anh chỉ ra, sau khi xin cách đại biểu, sở hữu 371 đại biểu chứng kiến kiến nghị thì có 280 đại biểu đồng... read more

Các trường hợp người lao động được đơn phương nghỉ việc

Khi nghỉ việc, để tránh phát sinh tranh chấp về sau người lao động cần thực hiện việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sao cho phù hợp với các quy định về pháp luật lao động. Theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2012, người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo công việc thời hạn dưới 12 tháng được đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi: Người lao... read more

Đề xuất nghỉ thêm 3 ngày nghỉ lễ trong dự thảo Luật Lao động ?

Trong thời gian gần đây, mọi người đặc biệt là những người lao động đang rất háo hức trước thông tin dự thảo Bộ Luật Lao động mới sẽ bổ sung thêm 3 ngày nghỉ lễ cho người lao động. Mặc dù mới chỉ là dự thảo nhưng những thông tin về dự thảo được được chuyền đi nhanh chóng và được mọi người hết sức quan tâm. Ngay lập tức sau khi được thông báo, rất nhiều ý kiến tích cực có, trái chiều có nhưng tất cả đều... read more

NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG LUẬT LAO ĐỘNG

Mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa Theo qui định Bộ luật Lao động hiện hành, số giờ làm thêm tối đa của người lao động là không quá 50% số giờ làm việc bình thường/ngày, 30 giờ/tháng và tổng số không quá 200 giờ/năm, trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ/năm. Tuy nhiên, qui định này không  đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động và mong muốn nâng giới... read more

« Previous Entries

top