search
top

Luật pháp của Hàn Quốc đối với người Việt Nam khi xuất khẩu lao động

Thông tin chính xác về luật pháp của Hàn Quốc đối với người lao động Việt Nam khi xuất khẩu lao động sang bên này. mọi người cần lưu ý nhé!

1. Quy  định về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với lao động Việt Nam

Người lao động nước ngoài khi đi làm việc tại Hàn Quốc sẽ bị phạt tiền đến 100.000.000 triệu đồng nếu có một trong những hành vi vi phạm sau đây:
– Hành vi cư trú trái phép tại Hàn Quốc sau khi hết hạn Hợp đồng

– Tự ý bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng đã ký kết.

– Bỏ trốn ngay tại sân bay sau khi nhập cảnh sang Hàn Quốc.

– Có hành vi lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt… những người lao động Việt Nam khác.

Một số quy định bổ sung với các trường hợp trên

+ Trường hợp cư trú trái phép: Buộc về nước và bị cấm đi sang các nước khác trong 2 năm.

+ Trường hợp tự ý bỏ trốn tại sân bay khi sang đến nơi: Buộc về nước và không được đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm

 

+ Đối với trường hợp lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động:  Sẽ không được đi làm việc tại nước ngoài trong thời hạn 05 năm.

2. Qui định về việc ký quỹ

Trách nhiệm của người lao động

+ Thực hiện ký quỹ 100.000.000 triệu đồng trước khi đi lao động tại Hàn Quốc

+ Thực hiện đúng các quy định trong hợp đồng đã ký kết.

Quyền lợi của người lao động:

+ Được ngân hàng Chính sách – xã hội hỗ trợ vay 100.000.000 triệu để ký quỹ.

+ Được hoàn trả tiền đã ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) khi người lao động hoàn thành hợp đồng lao động, trở về nước đúng thời hạn.

3. Hình thức xử lý  đối với  các trường hợp vi phạm

Nếu người lao động Việt Nam bỏ trốn khi vẫn còn hợp đồng lao động hoặc cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc:

+  Trường hợp vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì tiền ký quỹ của người lao động  sẽ được sử dụng để trả khoản vay ngân hành Chính sách – xã hội.

+ Tiền ký quỹ không phải hoàn trả cho người lao động.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

top